薪资管理根据企业薪资战略，承载和规范企业的薪资管理体系，实现基于薪资标准的定薪、调薪。薪资管理功能支持多种模式的薪资核算管理，实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业实现全过程薪资管理。

薪资管理支持多套帐管理，企业可利用各种各样的薪资项目为不同层级、不同部门的员工设定多个薪资套帐。

多套帐设置

薪资管理支持多套帐管理，企业可利用各种各样的薪资项目为不同层级、不同部门的员工设定多个薪资套帐。企业的薪资套帐设置完成后，只要将各种不同的薪资套帐关联上相对应的人员，系统便会自动计算员工的薪资。而且，该套帐在没有太大变动的情况下，可以长久使用，往后财务直接进行薪资发放即可。套帐设置是实现员工薪资发放的基础准备工作，大大提高企业的薪资发放效率。

薪资发放
支持多薪资套帐发放业务，账套成员管理轻松简单，员工实时收到发放提醒，并可以通过手机APP和PC端查询工薪条。

薪资报表
支持员工薪资项目、薪资报表统计的导出，方便财务人员建立月度工资报表。

薪资分析
支持多种维度的薪资数据统计分析，一键生成数据报表；通过数据列表、图形等形式来展现分析结果，清晰直观。
分析结果还可以以Excel表格导出。薪资管理功能系统专业而全面的操作，轻松实现薪资套帐生成、薪资结构分析、人员薪资统计、薪资报表生成及导出。帮助企业HR高效完成员工薪资的管理。

专业而全面的操作，轻松实现薪资管理

薪资管理功能支持多种模式的薪资核算管理，实现薪资计算，薪资审批，薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业HR高效完成员工薪资的全过程管理。

解决的问题

支持多套帐管理。
企业可利用薪资项目为不同层级、不同部门的员工设定多个薪资套帐。企业的薪资套帐设置完成后，可以长久使用。套帐设置是实现员工薪资发放的基础准备工作，可以大大提高企业的薪资发放效率。

系统自动核算薪资。
创建薪资时，选择薪资套帐，关联上相对应的人员，保存后，系统会自动核算薪资，支持编辑各项薪资明细，审核通过后，还可以一键发放薪资。

强大的查询功能，薪资信息一目了然。
可以按（选择对象、薪资套帐、月份等）查询员工的薪资报表，可以按薪资项目统计查询，可以按薪资计税报表查询，支持导出报表的功能。

可定制员工的个人薪资单。
系统管理员可以在套帐设置薪资套帐下编辑；套帐项目是否需要在员工的“个人薪资单下显示出来；在全程软件，我们会对产品化的每一个应用模块进行全面的测试，确保这些应用模块在各种网络环境中能够得到稳定高速的应用体现。我们的大数据量的测试让模块能够达到1,000,000记录时的稳定高速应用。

操作流程Step1 设置薪资项目。

Step2，设置薪资套帐。

Step3，创建薪资。

Step4，发放薪资。

Step5，查询薪资报表。

Step6，进行薪资分析。