工程建筑人事行政一体化云

产品介绍

云OA+HR+行业化数据配置
一、概述
  • 根据2018年工程建筑行业发展现状分析,我国工程建筑行业面临的机遇与挑战。今后我国建筑行业将由粗放型向集约型的方向转变,行业的深层次变更将为行业的所有企业提出了更高的管理要求。因此,未来通过兼并、重组、淘汰等手段对行业的整合势在必行。行业整合有利于具有优势平台的优质企业实现良好的内涵式发展和外延式扩张,进一步提升自身实力。所以,工程建筑行业的人才储备和发展能力是未来能够在行业中取胜的唯一法宝。

  • 目前,我国工程建筑行业现有的人才储备和技术能力,都和世界发达国家存在一定的差距。因此,要在行业市场中取胜必须发展和壮大企业,心须变革现有的企业人力资源管理模式,加速向移动互联网人力资源管理的转变,为工程建筑企业的人事战略赋能,以适应新的行业形势。

二、行业痛点
  • 国内的工程建筑公司人力资源管理普遍出现管理上的问题,对企业内部的人员招聘、考勤管理、员工培训、绩效考核、奖惩机制等均没有人性化的管理方案,企业的管理者无法高效地管理庞大的员工对伍。优质人才管理方案是人力资源管理的关键内容,它以能力模型为核心和纽带,通过人力资源各模块的设计实现对公司关键人才的“选、用、育、留”,从而支持公司的人力资源战略的持续发展。而全程云HR系统,为工程建筑企业提供从面试招聘、入职培训、人才规划、绩效考评、薪酬管理等多个维度给于员工全生命周期的支持。

  • 随着国内工程建筑行业的客户业务的不断扩大,行业企业对信息化的要求也越来越高,以往的简单业务的管理已经满足不了企业的整体需求。企业对业务板块进行了结构化的调整,形成了以房屋建筑、基础设施、房地产开发和施工总承包业务的整体业务板块。全局统一了人力资源及其薪酬管理体系、实现了对财务资金的集中管理、实现了主要材料的集中采购工作、并且将移动应用深入到企业的每个角落、响应国家号召完全完成国家对营改增工作的整体要求。

三、实施目标
  • 全程云参考目前国内的工程建筑公司的企业痛点,结合多年的客户实施经验,对工程建筑行业人力资源管理进行深度研究,结合目前行业的人力资源管理状况,设计出合适工程建筑行业的人力资源管理解决方案;从而推动整个行业的良性发展。

  • 通过全程云多年成功工程建筑行业的项目,我们了解到行业企业的人力资源管理迫切需 要改进以下几个方面:

    优化企业的组织和人员结构
    • • 优化施工企业的组织结构和部门职责

      • 明确具体工作人员的职责和汇报关系

      • 解决企业内部信息沟通问题

    • 组织.jpg

    设计科学有效、量化可操作的绩效考核体系
    • 绩效.jpg

    • • 绩效考核的指标与企业的目标密切相连

      • 绩效考核的结果与薪酬体系及员工的晋升、降职、淘汰、培训、职业发展挂钩

    设计完整合理的薪酬体系
    • • 建立科学标准的薪酬体系(薪酬构成,比率等)

      • 薪酬体系与绩效考核体系挂钩

      • 建立人力资源管理流程

    • 薪酬.jpg

    全程云HR的工程建筑行业人力资源信息化解决方案,将通过简化人力资源及薪资核算流程,协助企业制定有效的人才战略;通过融合的信息和服务,结合移动办公人事APP,为HR部门和整个企业创造一体化的全员云端人事平台。

四、系统特色
  • • 全员移动人事应用,移动办公触手可及

    • 实现随时承地处理审批各项人事审批文实件待办事项

    • 各项系统消息、审批信息、公告通知实时推送

    • 为员工创建灵活的考勤排班计划,外勤业务移动打卡

    • 灵活的薪酬账套设计,彻底解决员工的薪资发货问题

 

功能清单

应用模块配置

一级模块

二级模块

主要功能

组织机构

机构信息

机构信息管理

部门信息

部门设置与管理

职位信息

新增职位(职位名称,职位编制,上级职位,职位级别,管理职位设置,职位所属体系,职位轮岗、交流设置),职位管理,职位排序,导出职位说明书。(未购买相应模块,则关联设置不能使用)

架构一览

组织机构图,批量添加部门、职位,职位关系图,批量添加员工,职位成员查询,职位体系,组织机构变更历史,职位关系变更历史。

多机构管理及权限

新增机构,机构IM,考勤,薪资,社保功能多机构权限控制功能。

集团版最大支持5个机构。高级版不限机构数量。

人事档案

人员信息

新增员工档案(在职员工,离退员工,退休员工),人事档案批量导入,导出,批量任职处理,批量离职处理,档案显示列设置。

档案管理

组织架构图,人事档案查询,高级查询,人事档案管理(基本信息、教育背景、外语水平、资格资历、工作经验、社会关系、健康信息、奖惩信息、任职信息、调动信息、面谈管理、梯队人才、薪酬定级、培训经历、考核成绩、工伤管理、社保公积金、人事合同、自定义),档案显示列设置,人事档案导出。原始简历(未购买PES招聘系统则此功能不能使用)

身份证采集

为人事能高速、有效、完整地录入人员信息而研发的。身份证验证采集功能帮助人事摆脱人工录入人员信息的方式。

可以与中控ID100身份证阅读器和华视CVR-100U身份证阅读器完美对接,在全程云办公与认证的身份证阅读器连接后,人事在新增人事档案时,可以直接通过身份证阅读器读取身份证信息,采集到人员信息后,一键确认即可自动匹配到系统相对应的字段高效准确。

档案查询

档案查询,档案分类查询,高级查询,显示列设置。

档案报表

档案报表(在职,离职,退休),报表查询,报表显示设置,报表导出

进销存

人员调动,调动审批处理流程,职位批量调动,调动薪资调整(未购买薪资体系模块则该功能不能使用)。

黑名单管理

新增,编辑,查询,删除黑名单,黑名单操作日志。

任免管理

新增,编辑,查询,删除任免记录,导出任免记录。

异动查询

可查询人员入职,转正,调动,调薪,退休,离职情况。导出异动记录。

员工提醒

转正提醒,生日提醒,合同到期提醒,任职提醒,职位考察提醒,退休提醒。

人力分析

职位岗位

组织机构人员编制分析,部门待招分析,岗位待招分析。

人力结构

人力结构分析(性别,年龄,学历,学位,职称,婚姻情况,政治面貌,健康状况,员工类型,工作年限),图标分析显示,分析报表导出。

人事分析

人员流动情况分析(离职分析、退休分析,新进员工分析、在职人员分析),离职分析(离职工龄、离职类型、离职岗位,原因分析,离职率分析),退休分析(退休工龄、退休类型、退休岗位,)花名册,人事档案显示设置,花名册导出。

轮岗交流

轮岗管理

轮岗管理,待轮岗,已轮岗,批量轮岗, 轮岗人员清单导出。

轮岗审计

轮岗审计管理,审计记录导出。

交流管理

交流管理,待交流,已交流,批量交流,交流人员清单导出。

交流审计

交流审计管理,交流记录导出。

绩效考核

模版设计

考核模版设计(考核类型,考核对象,考核表启动周期,考核表管理授权,考核成绩小数位数,保留方式设置),考核项目设计(评分项设计,自动计算项设计),评分设计(评分人员,考评项目,评分比重设计,可自定义计分规则类型,考评人员设置),考核表复制,考核表启动,考核有效期。

考核管理

考核管理,考核成绩汇总,考核成绩导入,导入模版下载,已完成考核表考核成绩查询。

在线评分

在线考核打分,考核对象考勤,奖惩,培训,工作情况查看,其他人员评分情况查看,批量设置为标准分。

考核成绩

考核成绩排名查询,评分明细查询,考核表导出。

评分查询

按考核表、评分人查询考核对象的评分及评语,评分表导出。

汇总统计

考核表汇总统计(按评分人,评分类型,评分项目),汇总表导出。

360度分析

考核分析(按考核等级,按评分项目),360度考核分析(按评分人,评分类型,评分项目,图形显示),趋势分析。

考核设置

考核类型设置,考核评价等级设置,假期类型,评分类型设置(自评,部门考评,考核小组评,360度互评,领导考评),常用评语设置。

高级考核

绩效考核分为简单模式和高级模式,高级考核模式增加:

1、考核对象分组;

2、考核项目可以从考核汇总表提取、定制提取项,多个提取项目时可以按不同比例取分;

3、评分设计增加子考评、可以设计每个对象分组使用不同评分项目及评分比例;

4、评分人员增加可选择职位体系,设置未考核合并加权项等高级考核设计模式。

高级考核支持各种复杂的绩效考核模式,包括嵌套考核模式,按人分项考核分类汇总等。

考核参数

高级考核参数设置。

薪资管理

薪资套帐

薪资项目设置(输入项,计算项,系统提取项,定制提取项)。

薪资套帐设置,套帐权限管理,薪资项目设置(新增薪资项目,薪资报表显示项设置,薪资项目计算公式设计,薪资公式测试,薪资项目排序),套帐成员管理,人员薪资设定,套帐复制。

启用薪资体系设定(未购买薪资体系模块则该功能不能使用)。

薪资发放

创建薪资,代扣社保月,套帐人员发放选择,创建薪资,待发薪资,薪资送审,薪资审批处理流程,薪资生成,已发薪资,已发薪资批量打印,生成工资条,薪资报表查询,薪资报表导出,薪资撤销 。

薪资报表

按员工类型,在职状态,薪资套帐,薪资月份,统计薪资报表,薪资报销导出。

薪资分析

薪资汇总分析,薪资项目分析,月底薪资统计分析,职位薪资统计,部门薪资统计,统计图示,统计导出,薪酬范围分析报表

薪资设置

多种个人所得税税率设置。个人薪资设置

薪资体系

薪资层次

薪资层级设置,薪资项目选择,关联职位设置,薪资层级排序。

薪资等级管理,新增薪资等级,等级薪资项目金额设定,层级薪资人员管理。

薪资定级

人员薪资定级查询,无薪资定级人员查询,人员调薪历史记录,薪资项目金额查询,薪资层级导入,薪资层级导出。

排班管理

排班查询

班次排班计划查询,人员排班计划查询,月度排班计划表,排班计划表导出。

考勤排班

排班管理,排班人员管理,排班计划生成,排班人员,排班时间段设置。

班次设置

班次设置(标准工作日,周期轮换班次),休息日设置。

智能排班

依据打卡时间,自动匹配作息班次,支持标准工作制,周期班次,多班次。

作息时间

作息名称设置(办公室人员,工厂员工,研发人员,保安人员)

作息时段

新增作息时段,设置考勤打卡时间(上班时间,允许迟到分钟,最多迟到分钟,允许提前分钟,下班时间,允许提前分钟,最多提前分钟,最多推迟分钟),是否打卡设置。多次作息时段打卡时间设置。

考勤管理

请假管理

新建请假申请(事假,病假,年假,产假,婚假,丧假,调休,其他),请假申请处理流程,请假单查询。

调班管理

调班申请,调班申请处理流程,调拨申请查询。

调休管理

调休申请,调休申请处理流程,调休申请查询。

加班管理

加班申请,加班申请处理流程,加班申请查询,新增加班时导入加班详情。

考勤补卡

补卡申请,补卡申请处理流程,补卡申请查询, 新增补卡时导入补卡详情。

近期休假一览

查看今天、明天、本周、下周、本月、下月请假或调休申请已经通过的单据。

手工签到

手工签到登记,手工签到查询,签到记录管理。

考勤记录

考勤打卡记录查询(打卡时间,网络打卡ip地址,考勤机编号),考勤记录导入,考勤记录导出。

考勤报表

考勤汇总

月度考勤汇总操作。汇总日志。

考勤日报表

考勤日报表查询,日报表导出,考勤记录查询,考勤记录导入,考勤记录导出。

考勤月报表

考勤月报表(迟到次数,迟到分钟,早退次数,早退分钟,旷工次数,旷工工时,请假次数,请假工时,调休次数,调休工时,加班次数,加班工时,应上班工时,实上班工时),月报表查询,月报表导出。

年假查询

年假查询(已休天数,剩余天数),年假维护,年假导入,年假更新。

手机app/微信应用(可选服务)

移动应用

服务及价格说明

链链
企业社交+办公app
(全免费)

全程链链-移动互联时代企业的经营平台!适用于对外有宣传推广,促销采购,人员招聘和需要与会员、供应商有交流互动和关系维护的企业。

链链是为企业建立企业与企业,企业与个人的企业/职业社交平台。每个企业可以在链链上建立自己的企业会员服务号,采购业务号,招聘业务号,企业官方发布号,对外进行商务沟通交流,拓展关注用户和上下游商务关系链。

链链为用户提供免费招聘,求职,免费手机签到,工单等应用小程序。

链链已经无缝整合全程云办公app应用,用户可以通过链链绑定云办公账号,通过链链直接使用云办公app功能。

全免费的移动app平台,平台中会有广告和商品促销等服务收费项目。

全程云办公App

纯工作app,支持内网,适用于政府机关,保密机构,或是全程一体化系统部署在内网的企业。全程云办公app不能与外部人员互通,只限公司内部人员应用。

最新2018版全程云办公4.0 App功能包含手机签到,线路管理和与考勤管理对接功能。

小于10用户,¥900元/年;11-50用户,¥1200元/年;

51-100用户,¥1800元/年;101-200用户,¥3600元/年;

201-500用户,¥7600元/年;501-1000用户,¥15000元/年;

1001-3000用户,20000元/年;3001-5000用户,30000元/年;

5001-10000用户,40000元/年;大于1万用户,50000元/年。

微办公

微办公是采用“Transense全程软件”的微信公众号作为消息服务通知插件,进行一体化系统中的信息提醒和推送服务。

小于10用户,¥600元/年;11-50用户,¥900元/年;

51-100用户,¥1500元/年;101-200用户,¥3200元/年;

201-500用户,¥6500元/年;501-1000用户,¥13000元/年;

1001-3000用户,18000元/年;3001-5000用户,23000元/年;

5001-10000用户,30000元/年;大于1万用户,35000元/年。

微信-企业微信

提供与企业微信整合的二次开发服务。

客户案例

昆明协合包装印务有限公司
驻马店骏亚房地产开发有限公司
保定城市之家酒店管理有限公司
恒胜集团
南京海鲸药业有限公司
天津中蓝泵业有限责任公司
广州市卡西亚化妆用具有限公司
柳州市两化融合促进中心
沈阳智天集成商贸有限公司
北京九鼎安泰
北京京海体大体育科技发展有限公司
重庆环城物业管理有限公司
  • 用户数
    • 10用户套餐
    • 20用户套餐
    • 30用户套餐
    • 50用户套餐
    • 100用户套餐
    • 200用户套餐
    租用年限
    • 1年
    • 2年
    • 3年
    1
    总额
企业云-行业云SaaS价格表
  • 全国销售热线

    4006-28-1636

  • VIP专线咨询

    185 2041 4171、135 5616 1098

/年 ()